醫(yī)院新聞
北京口腔醫(yī)院黨委舉辦“新思維新績效助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展”中層干部專題培訓(xùn)
為推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步提高醫(yī)院運營管理科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化、信息化水平，北京口腔醫(yī)院黨委于10月21日上午舉辦了“新思維新績效助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展”中層干部專題培訓(xùn)。全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長等百余人參加培訓(xùn)。培訓(xùn)由工會主席黃欣主持。
此次培訓(xùn)邀請了醫(yī)院績效管理專家李維進(jìn)老師做《新思維新績效助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展》專題講座，李老師圍繞國家政策解讀、醫(yī)院績效管理方案設(shè)計及案例分析等方面，針對新國考與DRG背景下，專科醫(yī)院應(yīng)如何構(gòu)建精細(xì)化運營管理體系、推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展、提升醫(yī)院運營效率、指標(biāo)提升等焦點問題，進(jìn)行詳細(xì)講解。
結(jié)合當(dāng)前北京市“三醫(yī)聯(lián)動”改革和深化市屬醫(yī)院績效管理及內(nèi)部績效分配機(jī)制改革需要，本次培訓(xùn)讓干部職工進(jìn)一步了解績效考核方案的設(shè)計理念和核心思想，明晰醫(yī)院績效核算框架和核算方法，接下來醫(yī)院將全面啟動新一輪院內(nèi)績效改革，繼續(xù)細(xì)化完善適合于北京口腔醫(yī)院的考核分配方案，希望能夠探索一條高度契合現(xiàn)代醫(yī)院管理和公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展要求的績效管理道路。
培訓(xùn)結(jié)束由白玉興院長作總結(jié)講話。白院長強(qiáng)調(diào)績效考核分配與每一位職工息息相關(guān)，績效方案的制訂和改進(jìn)更需要群策群力，希望全體中層干部務(wù)必統(tǒng)一思想目標(biāo)、樹立大局意識，以發(fā)展的眼光、從戰(zhàn)略的高度共同推進(jìn)績效改革，通過績效賦能，提質(zhì)增效，切實推動北京口腔醫(yī)院管理水平和醫(yī)療服務(wù)能力的整體提升。
