黨建工作
我院召開2017年度中層干部培訓(xùn)會(huì)
12月4日上午，我院在多功能召開了2017年度中層干部培訓(xùn)會(huì)，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部共70余人參加。會(huì)議特邀全球倫理學(xué)會(huì)資質(zhì)講師、國(guó)家婦幼保健中心國(guó)際項(xiàng)目合作部主任董勝利教授授課。會(huì)議由黨委辦公室主任韓秀欣主持。
院黨委書記鄭東翔首先以《全面決勝小康，助力健康中國(guó)》為題，進(jìn)行了十九大精神宣講。鄭書記深入淺出、系統(tǒng)傳達(dá)了十九大提出的新思想、新論斷、新要求、新任務(wù)，重點(diǎn)解讀了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的思想內(nèi)涵和基本方略。要求全院中層干部用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，以人民群眾的利益為根本，不忘初心，牢記使命，帶領(lǐng)科室努力提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，為健康北京、健康中國(guó)做出貢獻(xiàn)。
之后，鄭書記做《中層干部2016年度考核分析報(bào)告》。報(bào)告首先對(duì)我院中層干部隊(duì)伍建設(shè)整體情況和干部考核方式進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹，重點(diǎn)分析了中層干部整體考核情況，對(duì)醫(yī)療醫(yī)技和職能處室干部、新提拔和繼任干部，以及不同評(píng)價(jià)主體之間的考核結(jié)果進(jìn)行對(duì)比分析，并根據(jù)結(jié)果分析對(duì)中層干部提出了工作改進(jìn)建議。鄭書記表示，院黨委將進(jìn)一步完善中層干部績(jī)效考核指標(biāo)體系，根據(jù)實(shí)際情況和中層干部意見建議做出更趨于合理的調(diào)整，發(fā)揮好績(jī)效考核“指揮棒”的作用，不斷促進(jìn)我院中層干部隊(duì)伍建設(shè)。
全球倫理學(xué)會(huì)資質(zhì)講師董勝利教授以《中層干部領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展》為題，為中層干部進(jìn)行了互動(dòng)交流式授課。培訓(xùn)開始，董教授采取問題引導(dǎo)、互動(dòng)參與的方式，具體闡述了領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力的不同、領(lǐng)導(dǎo)力的精髓、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的素質(zhì)等內(nèi)容。指出中層干部應(yīng)擁有積極正向的良好心態(tài)，學(xué)會(huì)為團(tuán)隊(duì)鼓掌，在實(shí)際工作中努力做科室職工的“教練員”。隨后，董教授利用啟發(fā)性游戲，向干部們?cè)忈屃藞F(tuán)隊(duì)建設(shè)中的重要因素：推選領(lǐng)袖、明確分工、科學(xué)規(guī)劃、注重效率以及正確的自我評(píng)價(jià)。輕松的課堂氛圍、新穎的授課形式點(diǎn)燃了干部們的學(xué)習(xí)熱情，積極參與交流討論。
最后，白玉興院長(zhǎng)對(duì)中層干部提出工作要求，希望干部能夠掌握科學(xué)、系統(tǒng)解決問題的方法，將管理知識(shí)融會(huì)貫通到實(shí)際工作中，在實(shí)踐中努力提升管理的綜合能力，發(fā)展成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的管理者，為醫(yī)院全面發(fā)展做貢獻(xiàn)。
院黨委書記鄭東翔首先以《全面決勝小康，助力健康中國(guó)》為題，進(jìn)行了十九大精神宣講。鄭書記深入淺出、系統(tǒng)傳達(dá)了十九大提出的新思想、新論斷、新要求、新任務(wù)，重點(diǎn)解讀了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的思想內(nèi)涵和基本方略。要求全院中層干部用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，以人民群眾的利益為根本，不忘初心，牢記使命，帶領(lǐng)科室努力提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，為健康北京、健康中國(guó)做出貢獻(xiàn)。
之后，鄭書記做《中層干部2016年度考核分析報(bào)告》。報(bào)告首先對(duì)我院中層干部隊(duì)伍建設(shè)整體情況和干部考核方式進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹，重點(diǎn)分析了中層干部整體考核情況，對(duì)醫(yī)療醫(yī)技和職能處室干部、新提拔和繼任干部，以及不同評(píng)價(jià)主體之間的考核結(jié)果進(jìn)行對(duì)比分析，并根據(jù)結(jié)果分析對(duì)中層干部提出了工作改進(jìn)建議。鄭書記表示，院黨委將進(jìn)一步完善中層干部績(jī)效考核指標(biāo)體系，根據(jù)實(shí)際情況和中層干部意見建議做出更趨于合理的調(diào)整，發(fā)揮好績(jī)效考核“指揮棒”的作用，不斷促進(jìn)我院中層干部隊(duì)伍建設(shè)。
全球倫理學(xué)會(huì)資質(zhì)講師董勝利教授以《中層干部領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展》為題，為中層干部進(jìn)行了互動(dòng)交流式授課。培訓(xùn)開始，董教授采取問題引導(dǎo)、互動(dòng)參與的方式，具體闡述了領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力的不同、領(lǐng)導(dǎo)力的精髓、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的素質(zhì)等內(nèi)容。指出中層干部應(yīng)擁有積極正向的良好心態(tài)，學(xué)會(huì)為團(tuán)隊(duì)鼓掌，在實(shí)際工作中努力做科室職工的“教練員”。隨后，董教授利用啟發(fā)性游戲，向干部們?cè)忈屃藞F(tuán)隊(duì)建設(shè)中的重要因素：推選領(lǐng)袖、明確分工、科學(xué)規(guī)劃、注重效率以及正確的自我評(píng)價(jià)。輕松的課堂氛圍、新穎的授課形式點(diǎn)燃了干部們的學(xué)習(xí)熱情，積極參與交流討論。
最后，白玉興院長(zhǎng)對(duì)中層干部提出工作要求，希望干部能夠掌握科學(xué)、系統(tǒng)解決問題的方法，將管理知識(shí)融會(huì)貫通到實(shí)際工作中，在實(shí)踐中努力提升管理的綜合能力，發(fā)展成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的管理者，為醫(yī)院全面發(fā)展做貢獻(xiàn)。
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