醫(yī)院新聞
北京口腔醫(yī)院完成2016年度中層干部述職考核測評工作
為進一步建立健全干部監(jiān)督考核體系，不斷加強干部隊伍作風建設，北京口腔醫(yī)院黨委制定下發(fā)了《北京口腔醫(yī)院2016年度中層干部述職測評考核方案》，于2月13日至24日組織進行了2016年度中層干部述職考評工作。通過集中述職、科內(nèi)述職等形式，從領導評價、同級評價、職工評價三個維度對全院中層干部進行了全面測評考核。
按照工作部署，職能科室主任、醫(yī)療醫(yī)技科室主任分別于2月13日、2月20日進行了集中述職。述職會上，各位中層干部從思想政治素質、組織協(xié)調能力、工作作風、廉潔自律、履行黨風廉政建設“一崗雙責”情況、工作實績以及現(xiàn)存突出問題、擬解決方案和2017年工作設想等方面匯報了一年來的工作成果和體會。參會評議人員現(xiàn)場填寫測評表，從“德、能、勤、績、廉”幾個方面進行量化評分。
在醫(yī)療醫(yī)技科室匯報專場中，邀請北大口腔副院長張偉教授、同仁醫(yī)院口腔科主任劉靜明教授、友誼醫(yī)院口腔科張方明教授做現(xiàn)場點評。外邀專家對各個科室的匯報逐一作了點評和分析，在科室定位、醫(yī)療質量管理、核心團隊建設等方面提出了中肯的意見建議，同時指出醫(yī)院醫(yī)療中層干部隊伍是一支年輕、富有朝氣的隊伍，講思想講政治，能夠以制度建設為抓手強化科室建設，希望在2017年深化醫(yī)改工作中抓住機遇，更創(chuàng)佳績。
在科內(nèi)述職階段，黨委成立了考核小組，共組織科內(nèi)述職測評33場次，全院60位中層干部在科室內(nèi)進行述職，介紹成績，總結經(jīng)驗，剖析不足，梳理思路，并接受群眾測評。
中層干部述職評測工作是干部管理中的重要內(nèi)容，是醫(yī)院管理層工作有序發(fā)展的重要保證。院黨委將根據(jù)本次測評考核結果，結合績效、科研、教學指標以及日常實際工作情況，對中層干部進行全面綜合測評，并將結果及時反饋給個人，發(fā)揮干部考核的導向、激勵和約束作用，促進中層干部改進工作作風，提高業(yè)務水平，創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。
按照工作部署，職能科室主任、醫(yī)療醫(yī)技科室主任分別于2月13日、2月20日進行了集中述職。述職會上，各位中層干部從思想政治素質、組織協(xié)調能力、工作作風、廉潔自律、履行黨風廉政建設“一崗雙責”情況、工作實績以及現(xiàn)存突出問題、擬解決方案和2017年工作設想等方面匯報了一年來的工作成果和體會。參會評議人員現(xiàn)場填寫測評表，從“德、能、勤、績、廉”幾個方面進行量化評分。
在醫(yī)療醫(yī)技科室匯報專場中，邀請北大口腔副院長張偉教授、同仁醫(yī)院口腔科主任劉靜明教授、友誼醫(yī)院口腔科張方明教授做現(xiàn)場點評。外邀專家對各個科室的匯報逐一作了點評和分析，在科室定位、醫(yī)療質量管理、核心團隊建設等方面提出了中肯的意見建議，同時指出醫(yī)院醫(yī)療中層干部隊伍是一支年輕、富有朝氣的隊伍，講思想講政治，能夠以制度建設為抓手強化科室建設，希望在2017年深化醫(yī)改工作中抓住機遇，更創(chuàng)佳績。
在科內(nèi)述職階段，黨委成立了考核小組，共組織科內(nèi)述職測評33場次，全院60位中層干部在科室內(nèi)進行述職，介紹成績，總結經(jīng)驗，剖析不足，梳理思路，并接受群眾測評。
中層干部述職評測工作是干部管理中的重要內(nèi)容，是醫(yī)院管理層工作有序發(fā)展的重要保證。院黨委將根據(jù)本次測評考核結果，結合績效、科研、教學指標以及日常實際工作情況，對中層干部進行全面綜合測評，并將結果及時反饋給個人，發(fā)揮干部考核的導向、激勵和約束作用，促進中層干部改進工作作風，提高業(yè)務水平，創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。
分享到：
