黨建工作
北京口腔醫(yī)院2014年度績(jī)效考核再獲佳績(jī)
2015年3月18日上午，北京市醫(yī)院管理局召開(kāi)了2015年工作會(huì)議，會(huì)上公布了2014年度21家市屬醫(yī)院的績(jī)效考核成績(jī)，北京口腔醫(yī)院以總分92.67分獲得綜合排名第三名。
2014年度，為進(jìn)一步促進(jìn)市屬醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高運(yùn)營(yíng)效率，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，北京市醫(yī)院管理局繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)市屬醫(yī)院開(kāi)展績(jī)效考核與管理工作，并在《市屬醫(yī)院年度績(jī)效考核辦法（試行）》、《北京市醫(yī)院管理局2014年工作要點(diǎn)》中明確提出了2014年績(jī)效考核目標(biāo)。
北京口腔醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，根據(jù)市醫(yī)管局的部署和要求，提出醫(yī)院2014年度的績(jī)效考核目標(biāo)。在總結(jié)往年工作經(jīng)驗(yàn)、廣泛征求意見(jiàn)、結(jié)合自身特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，本著“積極探索，穩(wěn)步推進(jìn)”的原則，在2014年多次召開(kāi)績(jī)效考核部門(mén)聯(lián)席會(huì)，重新修訂了《北京口腔醫(yī)院落實(shí)醫(yī)管局2014年季度和年度績(jī)效考核目標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》和實(shí)施方案，在方案中新增了醫(yī)技科室評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)審定后組織實(shí)施。
從2014年全院績(jī)效管理整體運(yùn)行情況看，各臨床科室對(duì)績(jī)效考核工作重視程度日益提高，持續(xù)加大內(nèi)部質(zhì)量控制力度，醫(yī)療服務(wù)水平、醫(yī)療質(zhì)量管理水平穩(wěn)步提升。各職能部門(mén)發(fā)揮績(jī)效考核引導(dǎo)作用的方法不斷增多，2014年增加了“院內(nèi)跨科預(yù)約”指標(biāo)，規(guī)范了跨科預(yù)約、層級(jí)就診預(yù)約試點(diǎn)工作的管理辦法；增加了“處方合格率”指標(biāo)，促進(jìn)合理用藥水平穩(wěn)步提升；在科研方面更加重視學(xué)科建設(shè)，在21家市屬醫(yī)院中北京口腔醫(yī)院獲得授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利數(shù)排名第一。在運(yùn)行效率、學(xué)科發(fā)展、內(nèi)部管理方面均取得了較好的成績(jī)，績(jī)效管理整體水平日趨提高。
2014年度醫(yī)院總診療人次達(dá)到74.2萬(wàn)人次，環(huán)比增長(zhǎng)2.2%；節(jié)假日門(mén)診人次達(dá)到11.2萬(wàn)人次，環(huán)比增長(zhǎng)4.3%；床位使用率達(dá)到90.38%，環(huán)比增長(zhǎng)4.14%；出院人數(shù)增長(zhǎng)5.04%，手術(shù)量增長(zhǎng)4.29%，平均住院日達(dá)到8.77天，下降0.15天。這些成績(jī)的取得無(wú)不浸透著每位職工辛勤的汗水，特別是一線醫(yī)務(wù)人員的努力。
績(jī)效考核作為醫(yī)院內(nèi)部管理的重要組成部分，最終目標(biāo)在于改進(jìn)管理、提升質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)，推進(jìn)醫(yī)院管理全面科學(xué)精細(xì)化，在強(qiáng)化醫(yī)管局績(jī)效考核目標(biāo)工作的同時(shí)，2015年醫(yī)院將進(jìn)一步完善和健全績(jī)效考核體系，將醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)與部門(mén)、員工的發(fā)展相結(jié)合，以提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，建立醫(yī)院良好的社會(huì)形象，促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)健康發(fā)展。
2014年度，為進(jìn)一步促進(jìn)市屬醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高運(yùn)營(yíng)效率，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，北京市醫(yī)院管理局繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)市屬醫(yī)院開(kāi)展績(jī)效考核與管理工作，并在《市屬醫(yī)院年度績(jī)效考核辦法（試行）》、《北京市醫(yī)院管理局2014年工作要點(diǎn)》中明確提出了2014年績(jī)效考核目標(biāo)。
北京口腔醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，根據(jù)市醫(yī)管局的部署和要求，提出醫(yī)院2014年度的績(jī)效考核目標(biāo)。在總結(jié)往年工作經(jīng)驗(yàn)、廣泛征求意見(jiàn)、結(jié)合自身特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，本著“積極探索，穩(wěn)步推進(jìn)”的原則，在2014年多次召開(kāi)績(jī)效考核部門(mén)聯(lián)席會(huì)，重新修訂了《北京口腔醫(yī)院落實(shí)醫(yī)管局2014年季度和年度績(jī)效考核目標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》和實(shí)施方案，在方案中新增了醫(yī)技科室評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)審定后組織實(shí)施。
從2014年全院績(jī)效管理整體運(yùn)行情況看，各臨床科室對(duì)績(jī)效考核工作重視程度日益提高，持續(xù)加大內(nèi)部質(zhì)量控制力度，醫(yī)療服務(wù)水平、醫(yī)療質(zhì)量管理水平穩(wěn)步提升。各職能部門(mén)發(fā)揮績(jī)效考核引導(dǎo)作用的方法不斷增多，2014年增加了“院內(nèi)跨科預(yù)約”指標(biāo)，規(guī)范了跨科預(yù)約、層級(jí)就診預(yù)約試點(diǎn)工作的管理辦法；增加了“處方合格率”指標(biāo)，促進(jìn)合理用藥水平穩(wěn)步提升；在科研方面更加重視學(xué)科建設(shè)，在21家市屬醫(yī)院中北京口腔醫(yī)院獲得授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利數(shù)排名第一。在運(yùn)行效率、學(xué)科發(fā)展、內(nèi)部管理方面均取得了較好的成績(jī)，績(jī)效管理整體水平日趨提高。
2014年度醫(yī)院總診療人次達(dá)到74.2萬(wàn)人次，環(huán)比增長(zhǎng)2.2%；節(jié)假日門(mén)診人次達(dá)到11.2萬(wàn)人次，環(huán)比增長(zhǎng)4.3%；床位使用率達(dá)到90.38%，環(huán)比增長(zhǎng)4.14%；出院人數(shù)增長(zhǎng)5.04%，手術(shù)量增長(zhǎng)4.29%，平均住院日達(dá)到8.77天，下降0.15天。這些成績(jī)的取得無(wú)不浸透著每位職工辛勤的汗水，特別是一線醫(yī)務(wù)人員的努力。
績(jī)效考核作為醫(yī)院內(nèi)部管理的重要組成部分，最終目標(biāo)在于改進(jìn)管理、提升質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)，推進(jìn)醫(yī)院管理全面科學(xué)精細(xì)化，在強(qiáng)化醫(yī)管局績(jī)效考核目標(biāo)工作的同時(shí)，2015年醫(yī)院將進(jìn)一步完善和健全績(jī)效考核體系，將醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)與部門(mén)、員工的發(fā)展相結(jié)合，以提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，建立醫(yī)院良好的社會(huì)形象，促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)健康發(fā)展。
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