黨建工作
北京口腔醫(yī)院2014年度中層干部述職評(píng)議工作順利完成
中層干部述職評(píng)測(cè)工作是干部管理中的重要內(nèi)容，是全面提升醫(yī)院綜合管理水平的長(zhǎng)效機(jī)制。為加強(qiáng)中層干部履職管理，提高干部整體素質(zhì)與實(shí)際工作能力，按照北京口腔醫(yī)院安排，科室主任已于2015年1月30日前完成了面向職工述職并接受民主評(píng)議。本次中層干部科內(nèi)述職測(cè)評(píng)工作采取考核組考核的形式進(jìn)行，考核組由各職能處室骨干人員組成，院領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)到科室參加科室的述職測(cè)評(píng)會(huì)，這是醫(yī)院加強(qiáng)干部管理工作，推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。
按照整體工作部署，2015年2月2日，醫(yī)院全天組織召開了“北京口腔醫(yī)院2014年度中層干部述職測(cè)評(píng)”。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員及中層干部70余人出席會(huì)議，醫(yī)療醫(yī)技科室和行政職能處室共56位中層干部進(jìn)行了述職報(bào)告，并在現(xiàn)場(chǎng)填寫了民主測(cè)評(píng)票。會(huì)議由黨委副書記劉淑敏同志主持。
首先，劉淑敏書記強(qiáng)調(diào)了本年度考核工作對(duì)中層干部提高了要求，更要對(duì)干部履職情況進(jìn)行全方位的動(dòng)態(tài)管理，增加了量化考核指標(biāo)，促進(jìn)考核工作客觀有效;同時(shí)進(jìn)一步說明中層干部述職測(cè)評(píng)工作的重要意義和考核標(biāo)準(zhǔn)。隨后各位中層干部在述職中報(bào)告了任職以來所管理的科室、部門主要工作業(yè)績(jī)、工作的亮點(diǎn)、難點(diǎn)的解決、對(duì)醫(yī)院發(fā)展的貢獻(xiàn)，現(xiàn)存主要問題、五年發(fā)展規(guī)劃和2015年的工作設(shè)想。中層干部述職與測(cè)評(píng)后，黨委書記張振庭同志進(jìn)行講話，他指出口腔醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展得益于高素質(zhì)、善謀事的管理干部隊(duì)伍，每位中層干部在完成日常工作和提高自身素質(zhì)的同時(shí)，應(yīng)考慮科室長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的問題，“沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光就沒有希望”。醫(yī)院的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，與中層干部的管理水平息息相關(guān)。要求醫(yī)院全體中層干部不斷提高綜合素質(zhì)和管理能力，以高度的責(zé)任感和使命感，凝心聚力，共謀發(fā)展，為提升醫(yī)院各方面工作不懈努力!
