醫(yī)院新聞
北京口腔醫(yī)院召開中層干部聘任大會(huì)
8月26日上午，北京口腔醫(yī)院2015年中層干部聘任大會(huì)在多功能廳召開，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體現(xiàn)任中層干部和新任中層干部參加了會(huì)議。會(huì)議由院黨委副書記劉淑敏同志主持。
會(huì)上，黨委副書記劉淑敏同志就北京口腔醫(yī)院中層干部公開競聘工作做了簡要匯報(bào)。在本次公開競聘工作中，院黨委始終以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，本著公平、公正、公開與平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以規(guī)范的工作流程和嚴(yán)格的工作紀(jì)律保障選拔任用干部工作的全面落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院干部選人用人工作的制度化、規(guī)范化、流程化。劉書記總結(jié)了本次競聘工作的三個(gè)特點(diǎn)：一是以《條例》為依據(jù)，不斷規(guī)范干部選拔任用流程。公開公正進(jìn)行干部競聘，設(shè)置流動(dòng)票箱，力求保障每一位醫(yī)院員工的民主權(quán)利。規(guī)范完善干部組織考察程序，在組織考察過程中累計(jì)談話三百余人次，范圍覆蓋重點(diǎn)科室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人、科室職工等；二是堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄?rdquo;的選人用人標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向。嚴(yán)格遵守黨委會(huì)集體決策議事規(guī)則，從德、能、勤、績、廉等方面對(duì)競聘人提出了全面要求；三是堅(jiān)持以制度創(chuàng)新為動(dòng)力，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。完善監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)行任前公示，健全干部談心談話制度，實(shí)行試用期制度。
隨后，黨委書記張振庭同志宣讀了黨委關(guān)于中層干部任免決定及“醫(yī)院管理貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)名單。經(jīng)過公開報(bào)名、資格審查、競聘述職、群眾測(cè)評(píng)、組織考察、黨委研究、任前公示及談話等一系列嚴(yán)密、公正的選拔任用程序，本次中層干部公開競聘工作共選拔出40名中層干部，其中34名中層正職，6名中層副職，其中新提拔干部11人，另有4人兼任兩個(gè)正職崗位，2人進(jìn)行了平職調(diào)任。中層干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)得到很大的改善，達(dá)到了圍繞醫(yī)院發(fā)展用好干部的預(yù)期效果。此外有9名多年從事醫(yī)院管理工作但由于年齡原因不能在原崗位上繼續(xù)任職的老主任獲得了“醫(yī)院管理貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。院長白玉興同志為新一屆中層領(lǐng)導(dǎo)干部和獲得“醫(yī)院管理貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的同志頒發(fā)了聘書和榮譽(yù)證書，并與每位同志合影。
會(huì)上，黨委書記張振庭同志、院長白玉興同志分別對(duì)新任中層干部提出了工作希望及工作要求。張書記在講話中強(qiáng)調(diào)，要以習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”，即嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)的要求為官用權(quán)。要敢于擔(dān)當(dāng)、勤于自省、腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，堅(jiān)持用權(quán)為民、依法行政。在其位，就要謀其政、負(fù)起責(zé)。要切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感、緊迫感，職責(zé)意識(shí)、崗位意識(shí)和使命意識(shí)，做一名能打仗、打勝仗的優(yōu)秀中層管理干部。結(jié)合醫(yī)管局上半年對(duì)我院進(jìn)行中期績效考核的結(jié)果，白院長要求新任干部要盡快完成角色轉(zhuǎn)變，從醫(yī)院和本科室發(fā)展的全局角度出發(fā)，不斷提升業(yè)務(wù)水平，在推進(jìn)工作、改革管理上有新的突破，以品行、能力與實(shí)績樹立威信。在營造科室團(tuán)結(jié)和諧氛圍，確保本職工作安全穩(wěn)定進(jìn)行的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)本科室的穩(wěn)步健康發(fā)展。此外還提出在今后的工作中將注重加強(qiáng)與各科室主任的溝通，定期交流工作，共同研究工作方法，切實(shí)提高工作效率，解決工作中的難點(diǎn)和問題。隨后，新任中層干部代表與張振庭書記簽署了目標(biāo)責(zé)任書及廉政承諾書。
大會(huì)最后，劉淑敏副書記以“講紀(jì)律、守規(guī)矩，做一名職工滿意的好干部”為題做了講紀(jì)律、守規(guī)矩主題教育活動(dòng)動(dòng)員，同時(shí)也是一次對(duì)全體中層干部崗前廉潔從政的集體廉政談話。劉書記對(duì)提出了五個(gè)方面的要求：一是規(guī)范行使，用好“權(quán)”；二是恪盡職守，盡好“責(zé)”；三是遵規(guī)守矩，分清“利”；四是愛崗敬業(yè)，找準(zhǔn)“位”；五是嚴(yán)以律己，做到“慎”。劉書記指出要切實(shí)提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深刻認(rèn)識(shí)，自覺做到為官清正廉潔，擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和科室管理工作的雙重責(zé)任，增強(qiáng)遵規(guī)守矩和廉潔自律意識(shí)，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績證明自己的價(jià)值。希望本屆中層干部在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發(fā)展好、走正路，努力做一名清正廉潔、職工滿意的好干部，為醫(yī)院全面建設(shè)發(fā)展做出自己新的更大貢獻(xiàn)。
會(huì)上，黨委副書記劉淑敏同志就北京口腔醫(yī)院中層干部公開競聘工作做了簡要匯報(bào)。在本次公開競聘工作中，院黨委始終以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，本著公平、公正、公開與平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以規(guī)范的工作流程和嚴(yán)格的工作紀(jì)律保障選拔任用干部工作的全面落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院干部選人用人工作的制度化、規(guī)范化、流程化。劉書記總結(jié)了本次競聘工作的三個(gè)特點(diǎn)：一是以《條例》為依據(jù)，不斷規(guī)范干部選拔任用流程。公開公正進(jìn)行干部競聘，設(shè)置流動(dòng)票箱，力求保障每一位醫(yī)院員工的民主權(quán)利。規(guī)范完善干部組織考察程序，在組織考察過程中累計(jì)談話三百余人次，范圍覆蓋重點(diǎn)科室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人、科室職工等；二是堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄?rdquo;的選人用人標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向。嚴(yán)格遵守黨委會(huì)集體決策議事規(guī)則，從德、能、勤、績、廉等方面對(duì)競聘人提出了全面要求；三是堅(jiān)持以制度創(chuàng)新為動(dòng)力，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。完善監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)行任前公示，健全干部談心談話制度，實(shí)行試用期制度。
隨后，黨委書記張振庭同志宣讀了黨委關(guān)于中層干部任免決定及“醫(yī)院管理貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)名單。經(jīng)過公開報(bào)名、資格審查、競聘述職、群眾測(cè)評(píng)、組織考察、黨委研究、任前公示及談話等一系列嚴(yán)密、公正的選拔任用程序，本次中層干部公開競聘工作共選拔出40名中層干部，其中34名中層正職，6名中層副職，其中新提拔干部11人，另有4人兼任兩個(gè)正職崗位，2人進(jìn)行了平職調(diào)任。中層干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)得到很大的改善，達(dá)到了圍繞醫(yī)院發(fā)展用好干部的預(yù)期效果。此外有9名多年從事醫(yī)院管理工作但由于年齡原因不能在原崗位上繼續(xù)任職的老主任獲得了“醫(yī)院管理貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。院長白玉興同志為新一屆中層領(lǐng)導(dǎo)干部和獲得“醫(yī)院管理貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的同志頒發(fā)了聘書和榮譽(yù)證書，并與每位同志合影。
會(huì)上，黨委書記張振庭同志、院長白玉興同志分別對(duì)新任中層干部提出了工作希望及工作要求。張書記在講話中強(qiáng)調(diào)，要以習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”，即嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)的要求為官用權(quán)。要敢于擔(dān)當(dāng)、勤于自省、腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，堅(jiān)持用權(quán)為民、依法行政。在其位，就要謀其政、負(fù)起責(zé)。要切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感、緊迫感，職責(zé)意識(shí)、崗位意識(shí)和使命意識(shí)，做一名能打仗、打勝仗的優(yōu)秀中層管理干部。結(jié)合醫(yī)管局上半年對(duì)我院進(jìn)行中期績效考核的結(jié)果，白院長要求新任干部要盡快完成角色轉(zhuǎn)變，從醫(yī)院和本科室發(fā)展的全局角度出發(fā)，不斷提升業(yè)務(wù)水平，在推進(jìn)工作、改革管理上有新的突破，以品行、能力與實(shí)績樹立威信。在營造科室團(tuán)結(jié)和諧氛圍，確保本職工作安全穩(wěn)定進(jìn)行的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)本科室的穩(wěn)步健康發(fā)展。此外還提出在今后的工作中將注重加強(qiáng)與各科室主任的溝通，定期交流工作，共同研究工作方法，切實(shí)提高工作效率，解決工作中的難點(diǎn)和問題。隨后，新任中層干部代表與張振庭書記簽署了目標(biāo)責(zé)任書及廉政承諾書。
大會(huì)最后，劉淑敏副書記以“講紀(jì)律、守規(guī)矩，做一名職工滿意的好干部”為題做了講紀(jì)律、守規(guī)矩主題教育活動(dòng)動(dòng)員，同時(shí)也是一次對(duì)全體中層干部崗前廉潔從政的集體廉政談話。劉書記對(duì)提出了五個(gè)方面的要求：一是規(guī)范行使，用好“權(quán)”；二是恪盡職守，盡好“責(zé)”；三是遵規(guī)守矩，分清“利”；四是愛崗敬業(yè)，找準(zhǔn)“位”；五是嚴(yán)以律己，做到“慎”。劉書記指出要切實(shí)提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深刻認(rèn)識(shí)，自覺做到為官清正廉潔，擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和科室管理工作的雙重責(zé)任，增強(qiáng)遵規(guī)守矩和廉潔自律意識(shí)，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績證明自己的價(jià)值。希望本屆中層干部在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發(fā)展好、走正路，努力做一名清正廉潔、職工滿意的好干部，為醫(yī)院全面建設(shè)發(fā)展做出自己新的更大貢獻(xiàn)。
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